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대한병원협회(회장 박상근)가 병원 내 직능단체들과의 네트워크 구축을 통한 병원산업 발전 및 직종 위상 강화에 나선다.
병원협회는 최근 제주도 WE호텔에서 병원 내 직능단체장협의회 워크숍을 열고 직능단체들과의 상생 및 소통 방안 등을 논의했다.
병협은 ‘의료시장 변화에 따른 직능단체 대응전략’이라는 발표에서 병원협회와 직능단체 간 네트워크 구축을 통한 병원 내 직종 위상 강화 방향 등을 제안했다.
직능단체의 의견 수렴을 확대하고, 각종 병원계 현안 발생시 각 직능의 의견을 수렴해 정부에 병원계의 단일화된 목소리를 신속하게 전달하겠다는 계획이다.
이를 위해 △직능단체에 병원협회 회무참여 기회 제공 △사안별로 전문가 의견 반영을 통한 정책에 적극 대응하는 시스템 구축 등을 제시했다.
직능단체 간 소통에도 적극 나설 계획이다. 식대수가 인상과 같이 병원산업 발전에 기여할 수 있는 과제를 발굴해 공동으로 대처한다는 복안이다.
아울러 직종별 임금수준 현황과 시급히 개선해야 할 제도상의 문제에 대한 논의도 함께 이뤄졌다.
‘병원 내 직종별 종사자의 임금수준 만족도’에 대해 거의 모든 직능단체에서 공통적으로 만족할 만한 수준이 아니라는데 의견이 모아졌다.
병원들은 계속 인력감축과 인건비 조정으로 저수가의 간극을 메워왔고, 결과적으로 인건비 수준의 전반적인 하향세로 나타날 수 밖에 없었다는 지적이다.
이에 대해 박상근 회장은 “병원 내 직종별 임금수준은 굉장히 열악해 종사자들의 만족도가 낮다”며 “적정 임금수준을 위해 원가분석을 통한 수가반영이 필요하다”고 말했다.
이어 “의료기관 간 정보공유 및 정보인증 등에 따른 관리수가 신설, 환자안전 차원의 안전관리료 등에 대해서도 정부에 적극적인 지원을 요구하겠다”고 덧붙였다.
한편 이번 워크숍에서는 병원행정관리자협회, 병원간호사회, 보험심사간호사회, 병원약사회, 방사선사협회, 임상병리사협회, 의무기록협회, 물리치료사협회 등이 참석했다. |
