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가족과 함께 따듯한 시간을 보내라는 ‘가정의 달’이다. 특히 올해는 5~8일 황금연휴도 생겨 가족단위 여행이 많아졌다. 아이들은 생일 다음으로 좋아하는 어린이날을 손꼽아 기다렸지만 병원으로 출근해야 하는 의료인들은 ‘놀아주지 못하는 엄마, 아빠’가 됐다. 결국 아이들의 섭섭함은 커졌다. 이러한 고민을 해결하기 위한 분주한 움직임이 포착됐다. 대표적인 병원 어린이집으로 알려진 ‘세브란스 어린이집’이 바로 그곳이다.
"워낙 바쁜 스케쥴로 짜인 의료인들, 안정적 근무 가능토록 최선"
“의료인들은 타 직업군 보다 육아 문제에 대처하는 능력이 뛰어날 것이라고 생각되고 있지만 실상은 그렇지 않다. 바쁜 일정을 보내면서 오히려 더 많은 고민에 빠지게 된다. 병원 어린이집은 이 부분에 집중해 의료인들이 안정적인 근무를 할 수 있게 만드는 버팀목이 돼야 한다.”
최근 데일리메디는 어린이날 행사를 준비하기 위해 릴레이 회의를 진행하고 있는 세브란스 어린이집 김은영 원장[사진]을 어렵사리 만나 ‘의료인의 육아’에 대한 구체적인 얘기를 들어봤다.
김 원장은 “다른 직업과 다르게 병원에서 근무하는 부모들은 본인들이 항상 질병과 감염에 노출된 것에 민감하게 반응하고 있다. 3교대 근무 등 다양한 형태의 근무조건들로 인해 스트레스도 많이 받고 있다”고 설명했다.
또 워낙 바쁜 스케줄을 소화해야 하기 때문에 아이들의 조부모들이 양육의 일부를 도와주고 있는 형태가 많이 있는데, 이 과정 속에서 서로가 원하는 양육 방식이 달라 갈등을 겪고 있는 사례가 많아지고 있다는 것이다.
때문에 세브란스 어린이집은 이러한 의료인들의 고충을 해결하기 위한 방안으로 안정감 있는 분위기를 조성하는데 주력하고 있다는 설명이다.
"의료인 근무 여건 고려 어린이집 운영시간 늘려"
김 원장은 “우선 3교대 근무자를 위해 어린이집 운영시간을 새벽 5시 30분에서 저녁 10시 30분까지로 늘렸다. 새벽 및 저녁 근무팀을 대상으로 통합반을 운영해 편안하게 영유아를 맡길 수 있는 환경을 만들었다”고 밝혔다.
아울러 부모 간담회 및 면담을 주기적으로 실시하면서 자녀에 관한 다양한 정보 및 발달적 특징을 논의하고 자녀의 기질에 따른 올바른 양육방법과 소통방법을 제시하고 있다.
김 원장은 “공감만큼 좋은 해답은 없다. 의료인이라고 해서 타 직종과 달리 특별한 해결책이 마련되지는 않는다. 수시로 이야기를 하면서 공감대가 형성돼야 숨겨져 있던 문제들을 풀 수 있는 경우가 있다”고 강조했다.
일례로 연세의료원에 근무하는 한 간호사의 아이의 경우, 발달지연 판정을 받아 동일한 연령대보다 성장속도가 느렸다.
천천히 시간을 두고 치료해야 하는 과정 속에서 어린이집은 지속적인 모니터링을 통해 부모와 소통했다. 세부적 변화까지 꼼꼼히 적어놓은 성장일지는 큰 도움이 됐다. 그 결과, 정상 초등학교로 입학하는 성과는 거두게 됐다.
김 원장은 “몇 년이 흘렀지만 그 아이는 아직도 기억에 남는다. 어머니 혼자서 양육을 맡아 하는 것이 아니라, 어린이집과 함께 하고 있음을 이해시키고 어려운 점을 극복했던 좋은 추억이 됐다”고 말했다.
현대식 디자인과 친환경 이미지가 돋보이는 세브란스 어린이집 전경
"개원 20년 넘은 시간 불구 아이들과 신뢰감 구축 최우선"
세브란스 어린이집은 연세의료원에 재직하고 있는 직원들을 위해 1994년 9월 개원했다. 규모를 계속해서 넓혀갔고 2010년 신축 이전을 통해 현재 137명의 아이들이 어린이집에서 생활하고 있다.
김 원장은 “20여 년 전부터 지금까지 변하지 않고 실천하고 있는 것은 아동 존중을 바탕으로 행복한 어린이로 키우겠다는 것이다. 때문에 세브란스 어린이집은 무엇보다 ‘신뢰감 구축’이 최우선 과제로 적용된다”고 밝혔다.
특히 영유아가 놀이를 스스로 선택해 충분히 탐색하며 놀이의 즐거움을 경험하고 이를 통해 영유아 사고력과 창의력을 길러주는 프로그램에 자신감을 보였다. 같이 놀아줄 시간이 부족한 의료인의 아이에게는 더 중요한 부분이라는 것이다.
김 원장은 “영유아가 흥미있어 하고 좋아하는 놀이를 선택하는 ‘스스로 활동’에 몰입하는 과정에 집중하고 있다. 이는 성취감과 행복감을 맛보게 하는 경험을 제공하는 것”이라고 설명했다.
이어 “안정된 교육 프로그램을 만들기 위해 어린이집에 근무하는 26명의 교직원들은 항산 분주하게 움직이고 있다. 의료인들이 국민 건강권을 위해 노력하고 있는 만큼, 어린이집 역시 그들의 고충을 이해하고 실질적 도움이 되기 위해 발전해 나갈 것”이라고 강조했다.
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