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지난해 두 자릿수 성장을 기록한 한화제약㈜(사장 김경락)은 전 직원에게 감사와 동기부여를 위해 월 급여의50%에 달하는 특별 상여금을 지급했다.
한화제약은 "최근 ‘2026 비전 선포식’을 갖고 장기 휴가문화와 더불어, 경쟁력 있는 급여와 복지혜택을 통해 핵심인재를 적극 확보할 방침이며 향후 이익배분제를 도입해 회사 성장에 따라 더 많은 상여금을 지급할 수 있도록 노력하겠다"고 13일 밝혔다.
한화제약은 지난 2012년 시행된 약가 일괄인하로 큰 어려움을 겪어오다 노사가 합심해 다양한 신규사업을 도입하고 새로운 시장을 공략하며 흑자전환에 성공했다.
당시 한화제약 직원들은 복지제도를 반납하고, 회사는 구조조정을 시행치 않는 등 기업정상화에 함께 매진한 바 있다.
김경락 사장은 “기업 위기를 여러분과 헤쳐나갔듯이 성장의 열매 역시 여러분의 몫”이라며 “앞으로도 서로 믿고 도우며 일하는 한화가족으로 계속 남아주길 바란다”고 전했다.
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