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충남대학교병원이 개원 이래 가장 큰 과업에 나선다. 이미 7부 능선은 넘긴 상태다. 병원은 조만간 행정수도 세종특별자치시에 2700억원을 들여 500병상 규모의 새병원을 건립한다. 4월25일 기공식을 시작으로 본격적인 공사에 돌입해 2019년 10월 개원 예정이다. 중차대한 시기에 조직을 이끌게 된 송민호 원장의 어깨가 무거울 수 밖에 없는 이유다. 세종충남대병원 건립 외에도 척박한 의료환경은 병원장의 부담을 배가시키고도 남음이다. 하지만 송민호 원장은 일체유심조(一切唯心造)의 마음으로 직원들과 함께 뚜벅뚜벅 걸어가겠다는 의지로 부담을 떨치고 있다. 최근 전문기자협의회와 만난 자리에서도 직원들에 대한 깊은 신뢰를 보내며 덕장(德將)의 면모를 보였다.
- 취임 5개월 맞아 신임 병원장 소회는
작년 11월에 병원장으로 취임한 이후로 많은 분들과 만나 다양한 의견을 수렴하려고 노력하고 있다. 이제 교수가 아닌 병원을 이끌고 총체적인 관리를 해야 하는 중책을 맡게 돼 무거운 책임감을 느낀다. 그동안 개인적으로 쌓아온 전문역량을 바탕으로 조직의 발전과 국가 보건의료정책 수행을 위해 최선을 다하겠다.
- 세종새병원 건립 관련 예산 투입에 따른 어려움이 예상되는데
세종충남대병원 건립사업은 교육부 소관 사업으로 총사업비가 약 2700억원이다. 정부출연금 30%와 자부담 70%로 계획하고 있다. 정부출연금은 정률로 보장돼 있는 것이고, 자부담 70%는 병원 유보금과 은행차입금으로 대처할 계획이다. 본원에서도 예산절감을 위한 고통을 감수하고 있고, 발전후원회를 통해 후원금도 확보 중에 있다.
- 많은 병원들이 의료 인력난에 어려움을 겪고 있다. 충남대병원 대책과 전략은
충남대병원의 경우 2016년 9월부터 정형외과 1개 병동에 대해 간호간병통합서비스를 실시하고 있다. 다행히도 간호인력은 원활히 수급했다. 그러나 입원전담전문의 채용에는 많은 어려움이 있었다. 하지만 최근에는 목표한 인원을 모두 채용해 운영 중이다. 병원마다 여러 가지 여건이 있겠지만 필요한 인력을 충원하려면 대우와 근무환경이 좋아야 한다고 생각한다.
- 상급종합병원 지정을 앞두고 중증도, 슬라이딩도어 설치 등 병원들이 어려움을 토로하고 있다. 어떻게 생각하나
슬라이딩도어 설치는 상급종합병원평가 항목이라서가 아니라 국민들의 병문안 문화 자체를 개선하고, 환자나 의료진이 치료에 집중할 수 있는 환경을 조성한다는 데에 큰 의의가 있다. 개별 병원에서는 시설비, 인건비투입으로 재정적 부담이 있고, 환자나 면회객은 불편을 호소하여 운영에 어려움도 있지만 장기적인 관점에서 국민들의 건강을 지키고, 더 나은 진료환경을 조성할 수 있도록 추진하고 있다.
- 미개척 의료분야와 정밀의학 분야 특화 노력 중이라는데
경영 목표 중 하나인 미래의학 구현 기반 구축과 관련해 정밀의학 구현이 가능한 조직 및 인프라 구축이 병원장 임기동안 달성하고자 하는 목표이다. 이를 위해 현재 병원의 우수한 의료진을 주축으로 정밀의료 체제 도입을 위한 ‘정밀의료 TF팀’을 구성, 운영 중이다. 정밀의학 분야 선진병원 벤치마킹 및 교수 해외 연수 파견을 보내기 위한 프로세스를 기획하고 있다. 연수프로그램 주제 선정에서도 정밀의학 분야의 주제를 bottom-up과 top-down 방식으로 발굴하여 관련 위원회의 심의를 하고 병원에서 재정적 지원을 통해 진행할 예정이다.
- 병원 발전을 위해 교직원의 동기부여와 사기진작이 중요하다. 신년사에서 밝힌 직종 간 역량 개발을 위한 재정 및 비재정 인센티브 제도 도입 취지와 내용은
의사인력의 체계적 역량 개발을 위해 환자와 소통하는 커뮤니케이션 역량을 극대화해 진료의 질을 개선하겠다. 또한 각과에서는 전문성 교육을 담당하고 병원은 체계적 자질 교육으로 이원화된 시스템을 구축하겠다. 직원들의 교육은 대한 개인의 자율권 및 출퇴근 시간 조정 등 비재정적 지원과 자발적 역량개발의 기회 제공을 통해 구성원의 전문역량 강화에 힘쓸 예정이다.
- 대학병원 분원 설립은 지역 병의원과 갈등 우려가 있는 게 현실이다. 지역 병의원과 상생을 위한 복안은
의료전달체계는 의원, 병원, 상급종합병원으로 그 기능과 역할이 있다. 세종충남대학교병원이 그 역할과 기능의 중심에서 지역의 병·의원과 상호 발전하고 상생하는 모델을 만들어 나가겠다. 다학제의 특성화 진료센터, 최첨단 ICT 기술을 접목한 의료정보시스템 등 모든 프로세스를 환자 중심으로 하고, 지역 병의원과의 환자 의뢰 시스템을 체계적 효율적으로 구축해, 세종지역 환자들이 수도권이나 다른 지역으로 이탈하지 않도록 의료의 세종자치 시대를 지역 병·의원과 함께 만들어 나가도록 하겠다.
- 임기 중 반드시 하고 싶은 목표가 있다면
‘더 정밀하게, 더 안전하게’를 슬로건으로 시민과 함께 미래의료를 열어가겠다. 충남대병원을 국립대병원 모델로 혁신하고, 다가올 미래의학을 적극 주도하겠다. 특히 세종새병원 건립에 만전을 기할 생각이다. 무엇보다 중요한 것은 서로 이해하고 존중하는 직장문화를 만드는 것이다. 모든 직종이 최종적으로는 환자의 필요를 최우선으로 해결해야 한다는 공통 인식을 바탕으로, 상호존중의 조직문화를 만들어 가겠다. |
