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분당서울대학교병원(원장 전상훈)이 비정규직 기간제 근로자의 정규직 전환 채용을 시작한다.
병원은 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’에 따라 지난 2017년 8월부터 별도 위원회를 구성해 비정규직 기간제 근로자의 정규직 전환 채용을 논의해 왔다.
논의 결과 상시·지속적 업무에 종사하는 단시간 기간제 근로자의 근로계약기간이 만료되는 시점에 경쟁 방식으로 정규직 채용을 진행하기로 결정했다.
경쟁방식 채택 배경은 대부분의 일자리가 청년 선호 일자리로 판단했기 때문이다. 다만 6개월 이상 근무한 직원에 대해서는 채용전형 중 일부 단계가 면제되는 이점이 부여된다.
정규직 대상 인원은 총 390명으로 올해 189명을 시작으로 3년 간 순차적으로 정규직 전환이 진행될 예정이다.
아울러 기존의 무기계약직 직원에 대해서도 정규직 전환을 통해 기존의 정규직 근로자와 차별 없는 인력으로 운영될 방침이다.
이와 함께 병원은 청소, 보안, 시설관리 등 외주·용역 근로자(간접고용 비정규직)의 정규직 전환에 대한 논의를 위해 협의기구를 구성한다는 방침이다.
향후 ‘외주·용역 근로자 정규직 전환 협의 기구’에서는 정규직 전환대상 범위 및 방식, 추진 시기, 임금체계, 채용방식, 처우개선 방안 등을 협의해 나갈 예정이다.
전상훈 원장은 “공공부문 비정규직 근로자에 대한 고용안정화 정책이 지속적이고 성공적으로 이행될 수 있도록 국가중앙병원의 책임있는 역할을 강화해 나가겠다”고 전했다.
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