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이대목동병원 신생아 사망사건 이후 경영난에 시달리던 이화의료원이 급기야 교직원 임금 삭감 카드를 꺼내들었다. 물론 일정 액수 지급을 유예하는 방식이지만 조직원들은 사실상의 삭감으로 받아들이는 분위기다.
23일 의료원에 따르면 지난 19일 문병인 의료원장이 주재한 교수회의에서 비전임 교수를 제외한 교수들의 임금 유예안이 논의됐다.
이 자리에서 문 의료원장은 이달부터 내년 3월까지 1년여 간 한시적으로 교수들의 급여 20% 지급을 유예하겠다는 내용의 자구책을 제안했다.
지급 유예된 급여는 병원이 정상화되는 2020년 3월부터 2024년 2월까지 연간 5%씩 4년간 보전하겠다는 것이다.
이에 대해 교수들은 대체로 긍정적인 반응을 보인 것으로 알려졌다. 경영진은 현재 전체 교수들 대상으로 이에 대한 동의를 구하는 서명을 받기 시작했다.
아울러 의료원은 과장, 계장 등의 보직자들을 대상으로도 같은 내용의 설명회를 가졌다. 다만 일반직에 대해서는 노동조합과 협의 중이다.
이대목동병원의 경영수익은 신생아 4명이 사망한 지난해 12월 이후 마이너스를 지속하고 있는 상태다. 특히 기존 환자 감소에 이어 신규 환자도 크게 줄면서 전년동기 대비 경영수익이 최소 20~30% 줄어든 것으로 예측된다.
한편 초미의 관심사였던 상급종합병원 자격 유지에도 빨간불이 켜진 상태다.
23일 의료계에 따르면 보건복지부는 의료법 위반과 상급종합병원 지정 기준 위반 사항을 비롯한 현지 행정조사 결과를 지난 5일 이대목동병원에 사전 통보하고, 2주간에 걸쳐 이의신청을 받았다.
하지만 이대목동병원은 의견제출 마감시한인 지난 18일까지 이의신청을 하지 않았다.
앞서 복지부는 지난해 12월 이대목동병원 신생아 중환자실에서 신생아 4명이 잇달아 사망하는 사건이 발생하자 지난 1월 병원에 대한 현지 조사를 벌였다.
현지 조사결과 이대목동병원은 상급종합병원 지정요건의 하나인 '신생아 중환자실(NICU) 전담전문의사 24시간 배치기준'을 위반한 것으로 드러났다.
복지부는 최종적으로 이대목동병원 입장을 확인하고, 이르면 이달 말, 늦어도 5월 초에 상급종합병원평가협의회를 열어 이대목동병원에 대한 상급종합병원 지정 취소 여부를 심의, 확정할 것으로 알려졌다.
만약 지정이 취소될 경우 이대목동병원의 경영 손실 폭은 더욱 커질 것으로 보인다.
의료원 관계자는 “이대목동병원 경영의 정상화까진 오랜 시일이 걸릴 수도 있다”며 “논의가 진행되고 있는 급여 유예안은 병원 임직원의 결속과 경영에 상당부분 도움이 될 것”이라고 전했다.
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