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[데일리메디 양보혜 기자] 올해 창립 60주년을 맞는 국제약품이 100년 기업을 위한 더 큰 도약에 나선다.
국제약품(대표이사 남태훈, 안재만)은 지난 18일 국제약품 본사 상우빌딩에서 ‘100년 기업으로 도약해 나가자'는 의지를 담은 창립행사를 진행했다고 21일 밝혔다.
남태훈 대표이사는 창립 기념사에서 "'가치를 디자인해 건강한 세상을 만든다', '도전정신과 배려'라는 새로운 경영이념으로 2015년부터 경영해 왔지만, 뒤돌아보면 1959년 회사가 설립된 이래 수많은 역경을 이겨내며 대한민국의 어엿한 중견 제약회사로 성장해왔다"고 말했다.
이어 "장수기업 특징을 보면 신사업의 지속적인 발굴, 경영자의 명확한 비전과 우수한 인재 양성을 추구하는 반면 그 반대 기업은 직원들의 낮은 소속감, 불투명한 기업 경영과 낮은 기술 투자 등의 공통적인 문제점들이 있었다"고 설명했다.
그는 "이렇듯 수많은 기업들이 만들어지고 경쟁에서 도태돼 사라지는 격변의 시대를 이겨내고 우리가 여기까지 올 수 있었던 건, 여기 계신 장기근속자 분들과 지금 이 시간에도 각자 위치에서 맡은 바 책임을 다 하고 있는 400여 명의 임직원 분들의 값진 희생과 빛나는 노력 덕분"이라고 감사 인사를 전했다.
국제약품은 지난 60년 중 전문경영인에서 오너경영체제로 전환한 2015년 이후 내재 가치와 외형 가치를 끌어올리기 위해 부실정리를 시작으로 임직원들을 위한 프로그램 제공 등의 노력을 지속해왔다.
예를 들면 Freemium 문화 도입(Free + Premium), 가족친화기업 인증 획득, KJPS제도 도입, 투명성을 위한 ISO37001 획득, CMR과 EMR 제도 신설, R&D 및 시설투자 증대, 라이센스인 점안제 및 개량신약 출시, 자사 생산비율 증대, 특허 출원 확대, 부채비율 감소 이후 현금주의 원칙 도입, 헬스케어사업 다각화, 새로운 B2C사업 신설 등이다.
남태훈 대표는 "지금보다 진정성 있는 혁신으로 글로벌 경쟁력을 높이고 새로운 미래창출을 통해 더 우수한 제약회사로 도약할 수 있도록 저와 더불어 임직원 여러분들도 함께 100년 기업을 향해 새롭게 시작하는 마음으로 최선을 다해 정진해달라"고 당부했다.
이날 행사에서는 회사 발전에 기여한 임직원에게 수여하는 장기 근속을 포함한 각종 표창 수여식이 진행됐다. 장기 근속자들은 공로패와 골드바를, 우수사원들은 표창을 받았다. |
