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[데일리메디 박민식 기자] 부산대학교병원을 포함한 4개 국립대병원 간접고용 비정규직 노동자들은 5일 청와대 앞에서 기자회견을 열고 직접고용 전환을 주장하며 무기한 총파업을 선언했다.
앞서 서울대병원을 시작으로 경북대병원, 강원대병원 등이 비정규직 노동자 정규직 전환을 확정한 상황에서 여타 국립대병원들도 동참할 것을 촉구하고 나선 것이다.
노조는 기자회견에서 “14개 국립대병원 중 절반인 7곳이 직접고용 합의를 이미 완료했다”며 “이로써 국립대병원 내 노동차별을 없애기 위한 소중한 단초가 마련됐고 국립대병원의 공공성을 강화할 수 있는 의미있는 출발이 시작됐다”고 평가했다.
하지만 “경상대병원, 부산대병원, 전남대병원, 전북대병원, 충남대병원 등 보건의료노조 조합원이 조직돼 있는 5개 국립대병원은 여전히 정규직 전환을 해태하며 노동자들을 희망고문하고 있다”고 비판했다.
보건의료노조는 이들 5개 국립대병원이 유은혜 교육부장관과의 간담회가 열리기 하루 전인 지난 8월20일 모처에서 직접고용이 아닌 자회사 전환을 추진하기로 상호 담합했다는 입장을 견지하고 있다.
노조는 이에 대해 “국민 생명 및 안전과 밀접한 관련이 있는 업무는 직접 고용하라는 정부 가이드라인 위반행위이고 직접고용을 원칙으로 빨리 정규직 전환하라는 교육부 방침 거부행위”라고 목소리를 높였다.
노조는 "이들 병원이 자회사 전환 추진을 위해 컨설팅 용역을 진행하며 예산을 불필요하게 낭비하고 있고 자회사로 가면 정년을 더 길게 보장해주겠다는 식의 협박‧회유를 하고 있다"고 주장했다.
또한 직접고용시 병원이 망할 것처럼 호도해 정규직과 비정규직 사이를 이간질하거나 비조합원에게만 주말과 휴일 특근울 부여해 임금차별을 발생케 하고 이를 노조 탈퇴용으로 활용하는 부당노동행위 사례도 있다고 비판했다.
노조는 이에 “부산대병원, 전남대병원, 전북대병원, 충남대병원 등 쟁의권을 확보한 4개 국립대병원의 청소업무, 시설업무, 보안‧경비업무, 주차업무 등에 종사하는 간접고용 비정규직 노동자들은 12월10일부터 무기한 공동파업‧총력투쟁에 돌입한다”고 선언했다.
이들은 또한 정부에 ‘국립대병원 간접고용 비정규직 정규직 전환 지침’ 마련과 함께 국립대병원이 자회사를 강행하기 위해 자행하고 있는 협박‧회유, 부당노동행위 등 대해 실사하고 행정적‧사법적 조치를 요구했다. |
