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[데일리메디 고재우 기자] 문재인 정부가 집중 육성을 공언한 4대 신산업 분야의 인력 부족이 심각한 것으로 나타났다.
특히 디지털헬스케어 분야에서 부족인원은 2900명에 달해, 이를 타개하기 위한 정책이 절실하다는 지적이다. 이에 정부는 바이오·헬스 전문인력 양성 과정을 신규로 만들 계획이다.
산업통상자원부는 20일 이 같은 내용이 포함된 ‘4대 유망 신산업 산업기술인력 실태조사’ 결과를 발표했다.
문재인 대통령이 4대 신산업 분야 중 하나로 꼽은 디지털헬스케어 분야는 지난해 2018년 기준 3만8050명이 종사하고 있었는데, 부족인원은 2900명(7.1%)에 달했다. 이는 주력산업 평균부족률(2.2%)의 3배가 넘는 수치다.
더욱이 디지털헬스케어 분야는 생명공학 전문지식과 데이터 분석능력을 함께 갖춘 융합 인력이 필요해 인력수급 애로가 큰 것으로 나타났다.
기업은 신규 채용 후 자체 교육을 통해 인력 부족을 극복하기 위해 노력하고 있다. 예를 들어 자체 교육(35%), 경력직 채용(31%), 산학협력을 통한 전공자 채용(18%) 등이다.
기업이 선호하는 전공과목은 보건학(35.6%), 생명공학(13.9%) 등으로 집계됐다. 오는 20208년에는 지난 2018년 대비 2만5000명 많은 6만3048명(연평균 증가율 5.2%)이 필요할 것으로 알려져 대책이 시급한 상황이다.
이에 따라 정부는 오는 2021년 바이오·헬스분야 전문인력 양성 과정을 신규로 추진한다. 수요-공급간 인력 미스매치 해소 및 산업계 인력수요를 전달하기 위한 관계부처와의 협업도 강화해 나갈 방침이다.
세부적으로 교육부 신산업 분야 대학정원조정 및 특성화고 학과 개편 등과 관련해 산업부문별 인적자원개발협의체(SC·Sector Council)을 통해 산업계 수요를 확인한다.
SC는 주요 업종별로 업종단체, 대표기업, 전문연구기관 등이 참여해 기업이 필요로 하는 인력양성과 관련된 원활한 수급방안을 마련하기 위한 협의체로 현재 23개가 운영 중에 있다.
이와 함께 재직자를 대상으로 신기술분야 직무전환이 유기적으로 이뤄질 수 있도록 고용부와 직업훈련체계 개편에 대한 협의도 진행할 계획이다. |
