24일 삼성전자를 비롯한 삼성그룹 주요 계열사는 이 같은 내용이 포함된 투자·고용과 상생 산업 생태계 조성 계획을 발표했다.
구체적으로 삼성은 오는 2023년까지 투자 규모를 240조원으로 확대하고, 이중 180조원을 국내에 투자한다.
첨단 혁신사업 중심의 대규모 투자로 글로벌 산업구조 개편을 선도, M&A를 통해 시장을 리드한다는 목표다.
특히 삼성은 포스트 코로나19 시대에 대비해 바이오 사업을 '제2 반도체'로 육성할 계획이다. 삼성은 삼성바이오로직스를 통해 바이오 사업 시작 9년만에 바이오의약품 위탁개발생산(CDMO) 공장을 3개 완공했다.
현재 건설 중인 4공장이 완공되면 삼성바이오로직스의 생산 능력은 62만 리터로 세계 1위로 올라선다.
바이오시밀러를 담당하는 삼성바이오에피스는 현재 10번째 제품이 임상에 돌입했고, 이미 5개 제품이 글로벌 시장에 출시돼 경쟁력을 키워왔다.
삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스는 앞으로 공격 투자 기조를 지속해 CDMO 분야에서 5·6공장을 건설해 글로벌 바이오 의약품 생산 허브로서의 절대 우위를 확보한다는 계획이다.
특히 바이오의약품 외에 백신 및 세포·유전자치료제 등 차세대 치료제 CDMO에도 신규 진출할 예정이다. 아울러 바이오시밀러도 파이프라인을 확대하고 고도화에 집중적으로 투자할 계획이다.
삼정 측은 "전문 인력 양성, 원부자재 국산화, 중소 바이오텍 기술 지원 등을 통해 국내 바이오 산업 생태계를 활성화하겠다"며 "바이오 산업 강화로 '제2의 반도체 신화'를 창출하겠다는 것"이라고 설명했다.
삼성은 앞으로 3년간 4만명을 직접 채용한다고 밝혔다. 통상적인 채용 계획을 따르면 3년간 고용 규모는 약 3만명이지만, 첨단 산업 위주로 1만 명 가량의 고용을 확대하기로 했다.
또한 3년간 국내 대규모 투자로 56만명의 고용·일자리 창출 효과가 발생할 것으로 삼성은 기대했다. 삼성전자를 비롯한 주요 관계사들은 국내 채용 시장의 안정성을 위해 신입사원 공채 제도를 유지키로 했다.
사회공헌·교육 사업도 강화한다. 대표적인 프로그램인 청년 소프트웨어(SW) 아카데미, 스타트업 지원 'C랩' 사업을 확대해 청년 취업난 해소와 첨단 신성장 산업 육성에 기여할 방침이다.
