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[데일리메디 이슬비 기자] 서울대병원 노조가 오는 11월 10일 파업을 예고했다.
민주노총 공공운수노조 의료연대본부는 27일 서울대병원 분회가 지난 10월 22일부터 26일까지 쟁의행위 찬반 투표를 한 결과, 압도적 찬성으로 파업이 가결됐다고 밝혔다. 투표율 87.5%, 찬성률 92.2% 등을 달성했다. 반대는 7.7%였다.
지난 21일 대의원회의에서 결의한 대로, 병원이 수용안을 제시하지 않으면 분회는 예정대로 파업에 돌입한다는 입장이다.
분회는 지난 7월 28일 1차 단체 교섭을 시작해 현재까지 33회 교섭을 진행했다.
▲자회사 철수, 이해관계 당사자인 교수·직원의 참여 규제방안 마련 ▲진료량·수술건수·수익 연동형 의사성과급제 폐지 ▲0.9% 이상 임금인상 ▲일반병동·간호간병통합서비스병동 간호사 배치기준 상향 ▲결원 대체인력 확보 ▲코로나19 병상 간호사 배치기준 지침 이행·인력 확충 등이 주 요구안이다.
노조는 자회사 문제를 지적하며 피부과 소속 정 모 교수에 대해 “고가의 앰플·세럼 등을 판매하는 화장품회사를 설립하고 출자회사로 전환해 병원 이름을 내세워 영리를 취하고 있다”고 폭로했다.
이어 “병원 측은 전직원들이 보는 전자사보 1면에 해당 광고를 게시하고 개원기념일날 직원들에 선물하는 등 병원 예산으로 화장품을 구매해왔다”고 폭로했다.
결원 대체인력이 부족하다는 지적도 제기됐다.
노조는 “보라매병원을 포함해 9000명의 직원이 있지만 병가·청원휴가를 쓸 때 필요한 대체인력이 없다”며 “24시간 운영되는 필수업무 공공기관이 예비인력 0%로 운영되고 있으며, 우리는 최소한 202명의 충원을 요구하고 있는데 병원 측은 단 1명의 충원 계획도 내지 않는다”고 비판했다.
또 “지난 2019년 국립대병원들은 정규직전환을 시행했으나 별도 낮은 임금체계를 세워 기관 내 임금격차가 심각하며 서울대병원의 경우 격차가 매우 크다”며 “이러한 상황에서 병원은 정부 임금 지침이 0.9%라며 지침 준수를 위해 임금인상안 수용이 불가하다고 한다”고 호소했다. |
