|
대형병원들에 쏠린 전임의 인력이 전공의 수련에 상당 부분 영향을 미치고 있다는 판단 아래, 관련 연구조사가 이뤄질 수 있을지 주목된다.
그동안 의료계에서는 일부 대형병원들이 전임의 등 많은 인력을 보유하고 있음에 따라 불만의 목소리가 번져 나오기도 했다.
인력 쏠림 현상으로 중소 및 지역병원 구직난을 가속화하고 전공의 수련에도 영향을 미치고 있는 것이 아니냐는 의견들이다.
보건복지부 의료자원정책과 고득영 과장은 12일 전공의 정원 정책 등을 논의하는 자리에서 “전임의가 전공의 수련에 영향을 미치고 있다는 것이 대다수 의견”이라며 “이를 파악해 전공의 배정과 연결될 수 있도록 해야 한다”고 말했다.
병원계 역시 이 같은 문제의식을 가지고 전임의와 전공의 교육 문제에 대한 논의를 진행해 왔다.
대한병원협회 이혜란 평가수련위원장은 “전공의 인턴 교육 폐지와 맞물리면서 전임의 사안이 대두되고 있다”면서 “전공의 및 전임의 쏠림 현상으로 대형병원들이 많은 인력을 가지고 있는 것이 사실”이라고 설명했다.
이에 따라 실제 전임의와 전공의 수련 간 상관관계가 있는지 연구 진행을 검토해야 한다는 의견이 힘을 얻고 있다.
이 위원장은 “전임의가 전공의 교육에 미치는 영향에 대해 연구해보자는 논의가 있었다”면서 “전임의를 다수 보유한 병원의 경우 어쩌면 전공의가 많이 필요하지 않을 수 있다, 혹시 이러한 영향이 있지는 않나 조사해보자는 것”이라고 전했다.
특히 수련병원 실태조사와 관련, 전공의 수련 시스템의 현실을 정확히 확인ㆍ진단해야 한다는 요구도 제안됐다.
고득영 과장은 “요즘은 트위터 등을 통해 수련병원 실태가 바로 바로 공개되는 경우가 많다. 문제가 빠르게 확산되는 분위기다. 민원 역시 많은 상황”이라면서 “실태조사 때 점검을 하겠지만 전공의들의 말을 직접 들어보는 식의 점검도 필요하다고 본다”고 피력했다.
그러면서 “전공의들이 부담스러워 할 수 있겠으나 직접 대면해 이야기를 듣다보면 수련병원 자체에 주는 메시지가 있을 것이라 생각한다”고 요청했다. |
