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"진정한 리더로 거듭나기 위해선 자신만의 소신을 갖는 것은 물론 다정, 긍정, 열정의 자세도 요구된다"
대한마취과학회 이사장, 보라매병원장, 의학교육평가원 이사장, 대한의학회장 등 의료계에 있어 다양한 수장을 역임한 중앙대학교병원 김성덕 원장[사진]이 자신의 경력을 토대로 '의료계에서 진정한 리더십의 의미와 필요성'에 대해 강조하고 나섰다.
28일 중앙대병원은 병원 보직자 및 중간 관리자 200여 명을 대상으로 '병원 보직자의 역할- 진정한 리더란 무엇인가'라는 주제의 강연을 진행했다.
이날 김 원장은 의료계 리더가 갖춰야할 덕목 가운데 '열정과 긍정'을 우선 꼽았다.
김 원장은 "지난 수십 년간 보직한 비법을 묻는다면 단연 대답은 열정과 긍정"이라며 "그동안 내가 이끄는 그룹과 나의 직책에 대해 항상 긍정적으로 생각하고 열정적으로 접근해왔다"고 회고했다.
그는 "순수한 열정으로 진실되게 일을 행한다면 스스로 자신감을 갖게 돼 주변인들이 나를 신뢰하고 따를 수밖에 없다"며 "심사숙고의 과정을 통해 굳은 소신을 갖고 행동하는 인재야말로 진정한 리더"라고 설명했다.
김 원장은 또 이 같은 기본자세를 토대로 진실성, 전문성, 투명성, 공정성, 일관성 등의 자격 요건까지 더불어 갖추는 것이 리더로서의 역할 수행에 있어 전제 조건이 된다는 점을 강조했다.
그는 "아직도 여전히 국내 일각에서는 지연 및 혈연 등에 얽매이곤 한다"며 "리더란 여기에서 벗어나 자신의 약점을 스스로 인정하고, 현실적인 사람을 포용하며 자신을 점검해줄 새로운 사람 등을 초대할 줄 알아야한다"고 전했다.
또 "보직자 및 중간관리자들인 여러분이 어떻게 하느냐에 따라 조직 자체가 변화하거나 그 리더십에 따라 조직의 성패 또한 결정될 수 있다"고 운을 뗀 뒤 "리더의 유형도 지배자형과 지도자형으로 나뉘지만 두 특징의 장점만 갖추면 진정한 리더가 될 것"이라고 덧붙였다.
한편 김성덕 원장은 특강 가운데 '주도 예절'에 대한 개념 정리와 구체적인 방안을 제시키 위해 실제 술잔 등을 세팅해 놓은 테이블을 가져와 더욱 관심을 끌었다. |
