°ø°øÀǷḦ ´ã´çÇÏ´Â Áö¹æÀÇ·á¿øÀÇ °æ¿µ¼º°ú ¾ÇÈ¿¡ °¡Àå Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿äÀÎÀº ÀΰǺñ È¿À²À̶ó´Â ¿¬±¸ °á°ú°¡ ³ª¿Ô´Ù.
±×°£ Áö¹æÀÇ·á¿øµéÀÌ ÀûÀÚÀÇ ÁÖ¿ä ¿øÀÎÀ¸·Î ²Å¾Ò´ø »çȸ»ç¾÷ÀÇ °æ¿ì °æ¿µ¼º°ú¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¼öÁØÀÌ ±ØÈ÷ ¹Ì¹ÌÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³ª ÁÖ¸ñµÈ´Ù.
ºÎ»ê´ëÇб³ ÀÇÇÐÀü¹®´ëÇпø Á¶´ö¿ë ±³¼ö´Â ÃÖ±Ù º¸°ÇÀÇ·á»ê¾÷ÇÐȸ ÇмúÁö(The Journal of Health Service Management)¿¡ °ÔÀçÇÑ ¡®°ø°øÀÇ·á±â°üÀÇ °æ¿µ¼º°ú Â÷ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®¡¯À» ÅëÇØ ÀÌ°°ÀÌ ¹àÇû´Ù.
Á¶´ö¿ë ±³¼ö´Â 2009³â°ú 2010³â ±¹¸³´ëº´¿ø°ú Áö¹æÀÇ·á¿øÀÇ À繫Á¦Ç¥¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ±¹¸³´ëº´¿ø°ú Áö¹æÀÇ·á¿øÀÇ ¿µ¾÷ÀÌÀÍ°ú ÀΰǺñÀ², Àç·áºñÀ², °æºñÀ², »çȸ»ç¾÷ºñÀ²ÀÇ »ó°ü°ü°è¸¦ ºÐ¼®ÇÏ´Â ÇÑÆí, À̸¦ ÅëÇØ °¢ ¿µ¿ªÀÌ ¾î¶² ½ÄÀ¸·Î °æ¿µ¼º°ú¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´ÂÁö °ËÁõÇß´Ù.
Á¶ ±³¼öÀÇ ºÐ¼®¿¡ µû¸£¸é ±¹¸³´ëº´¿ø°ú Áö¹æÀÇ·á¿ø ¸ðµÎ¿¡¼ ÀΰǺñ, Àç·áºñ, °æºñ ºñÀ²ÀÌ Áõ°¡ÇÒ¼ö·Ï ÀÇ·áÀÌÀÍÀº °¨¼ÒÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.
±×·¯³ª Áö¹æÀÇ·á¿øÀÌ ÀûÀÚÀÇ ÁÖ¿ä ¿øÀÎÀ¸·Î ²Å°í ÀÖ´Â »çȸ»ç¾÷ÀÇ °æ¿ì »ç¾÷ºñ ÁöÃâ°ú Áö¹æÀÇ·á¿øÀÇ ÀÌÀÍ·üÀº ¼·Î ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡Áö ¾Ê´Â´Ù´Â °á°ú°¡ ³ª¿Ô´Ù.
¿ÀÈ÷·Á Áö¹æÀÇ·á¿ø º¸´Ù´Â ±¹¸³´ëº´¿øÀÌ »çȸ»ç¾÷ºñ Áõ°¡¿¡ µû¸¥ ÀÌÀÍ·ü°¨¼Ò¿¡ ´õ ¹Î°¨ÇÏ°Ô ¹ÝÀÀÇß´Ù.
Áö¹æÀÇ·á¿øÀÇ °æ¿µ¼º°ú ¾ÇÈ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿äÀÎ Áß °¡Àå ½É°¢ÇÑ ºÎºÐÀº ÀΰǺñ¿´´Ù. 2009³âºÎÅÍ 2³â°£ ±¹¸³´ëº´¿øÀÇ ¼öÀÍ´ëºñ ÀΰǺñ ºñÀ²ÀÌ 38%Àε¥ ¹ÝÇØ Áö¹æÀÇ·á¿ø ÀΰǺñ ºñÀ²Àº 69%¸¦ ±â·ÏÇß´Ù.
Á¶´ö¿µ ±³¼ö´Â ¡°ÀΰǺñÀ²ÀÌ ÀÌÀÍ·ü¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ¡®t °ËÁõ ºÐ¼®¡¯ÇÑ °á°ú Åë°èÀûÀ¸·Î ¾ç Áý´ÜÀÇ ÀΰǺñ ºñÀ²ÀÌ 2¹è Á¤µµ Â÷À̳´Ù´Â Á¡À» È®ÀÎÇß´Ù¡±¸ç ¡°ÀÌ´Â ÀÇ·á¿ø ÀΰǺñ È¿À²ÀÌ ´ëÇк´¿ø È¿À² ´ëºñ 50%¿¡ ºÒ°úÇÏ´Ù´Â Àǹ̡±¶ó°í ¼³¸íÇß´Ù.
Áö¹æÀÇ·á¿øÀÇ ÀÎÀû ¿ª·®ÀÌ »ó´ëÀûÀ¸·Î °æÁ÷µÅ ÀÖ°í ÀÌ¿¡ µû¶ó ÀΰǺñ¿¡ ´ëÇÑ ºÎ´ãÀÌ Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù´Â ºÐ¼®ÀÌ´Ù.
Á¶ ±³¼ö´Â ¡°ºÐ¼®´ë»ó °ø°øÀÇ·á±â°ü ¸ðµÎ 2³â°£ ÀûÀÚ¸¦ ±â·ÏÇßÀ¸³ª ¼º°ú ÀÚü´Â ´ëÇк´¿øÀÌ ´õ¿í ÁÁ¾Ò´Ù¡±¸é¼ ¡°Áö¹æÀÇ·á¿ø ¼º°ú ±Ø´ëȸ¦ À§Çؼ´Â º¸´Ù ÀûÁ¤ÇÑ Àη±¸Á¶ Àüȯ ¹× Àç¹èÄ¡ ½Ãµµ¸¦ ÅëÇØ ¼öÀÍ ´ëºñ Áö³ªÄ¡°Ô ³ôÀº ÀΰǺñ ºÎ´ãÀ» ÁÙÀÏ Çʿ伺ÀÌ ÀÖ´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù.
ÀÌ¾î ¡°Áö¹æÀÇ·á¿ø ¼º°ú¿¡ ¾Ç¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ³´ø »çȸ»ç¾÷ÀÌ ´ëÇк´¿ø °æ¿µ¼º°ú Ç϶ô¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀÌ ÁÖ¸ñÇÒ ¸¸ÇÑ Á¡¡±À̶ó¸ç ¡°´Ù¸¸ ºÐ¼® ÀÚ·á°¡ 2³â Ä¡¿¡ ºÒ°úÇØ ÇâÈÄ ±¸Ã¼ÀûÀÌ°í ´Ù¾çÇÑ Ãø¸éÀÇ ¿¬±¸°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù¡±°í µ¡ºÙ¿´´Ù.
|