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이화의료원(원장 서현숙)이 28일간 이어진 파업을 끝내고 정상화에 들어간다. 양측이 한발씩 물러선 결과란 평이다.
이화의료원과 보건의료노조 이화의료원지부(지부장 임미경)는 지난 9월29일 새벽 6시 서울지방노동위원회에서 중재안에 합의했다. 이어 10월2일 오전 10시 노조 대의원회의가 잠정합의안을 수용, 9월5일부터 28일간 진행된 파업의 종지부를 찍었다.
임금은 총액 대비 3.7% 인상하고 만 6세 아동에게 보육수당 월 7만원을 지급하기로 했다. 다만 이대동대문병원과 목동병원이 통합하면서 삭감된 임금을 보전하기 위해 2012년부터 2014년까지 연 1.5% 인상하기로 한 방안은 1년 늦추기로 했고 파업기간 무노동 무임금 원칙은 엄격히 적용키로 했다.
사학연금 TO 확보, 비정규직의 정규직화에 대해서는 노사가 함께 노력하도록 했고 직원 식당 질 개선, 노조 소모임방, 직원휴게실, 바자회 등도 지원하기로 했다.
이 합의안은 노사가 서로 양보한 결과란 평가다. 노조는 산별협약 및 징계위원회 노사동수 규정에서 한발 물러섰다.
노사동수 규정은 고칠수 없다는 입장에서 임단협 타결 후 2개월 이내에 서울고용노동청장이 추천하는 외부전문가를 위원장으로 하는 소위원회에서 논의해 향후 단체협약에 반영키로 했다. 산별협약 역시 고집하지 않았다.
이화의료원은 임금인상이 어렵고 파업 중 불법행위에 대해 엄벌하겠다고 밝혔으나 입장을 바꿔 파업 간 있었던 일들에 대해 민ㆍ형사상 책임을 묻지 않기로 했다.
서현숙 의료원장은 “이번 임단협 타결이 향후 모범적인 의료원 노사문화를 구축하는 전기가 되길 기원한다”며 “노사 모두 이번 경험을 새롭게 도약할 수 있는 경험이 되도록 승화시키자”고 말했다.
보건의료노조는 이화의료원이 ‘노조 파괴 시나리오’에 맞서 노조를 지켜낸 첫 사업장이라며 의미를 부여했다.
보건의료노조 관계자는 “가장 큰 성과는 사회적으로 물의를 빚고 있는 노무법인 창조에 의한 노조 파괴 시나리오를 막아낸 것”이라며 “이번 투쟁 승리 여세를 몰아 가톨릭중앙의료원, 고대의료원, 한양대의료원, 아주대의료원, 전북대병원 등 타결에 힘을 집중하겠다”고 밝혔다. |
