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한국의료기기산업협회가 현직 식품의약품안전처 과장급 공무원을 산업육성본부장으로 위촉, 정부기관과 업계의 소통 강화에 나섰다.
민간휴직제도는 공무원이 휴직계를 낸 후 민간기업 등에 일정기간 근무하면서 민 · 관 간 이해를 증진하고, 상호발전을 도모하기 위해 도입됐다. 대상 기업은 대기업, 로펌 등을 제외한 중견 및 중소기업이다.
행정안전부장관이 민간근무휴직심의위원회 심의를 거쳐, 참여 공무원이 받을 수 있는 보수의 상한선을 정한다. 민간근무에 참여하는 공무원이 공익을 손상하는 일이 없도록 근무조건을 설정한 것이다. 의료기기 업계에서는 장정윤 본부장 위촉이 최초의 사례다.
장정윤[사진] 본부장은 22년간 식약처 업무를 수행한 베테랑. 소화기 및 순환기계약품과, 허가심사조정과, 유해물질분석과 등에서 경력을 쌓아왔다.
그는 민간근무휴직제도의 장점을 살려 의료기기 업계가 필요로 하는 제도 개선에 적극적으로 나서겠다는 입장을 밝혔다.
정부 차원에서는 민간의 효율적인 업무수행방법과 경영기법을 습득하고, 정책현장을 직접 체험함으로써 현장감이 묻어나는 전문성을 높일 수 있을 것으로 기대한다.
또한 업계의 경우 공무원이 보유한 법령지식과 정책경험을 기업 및 관련 단체에 활용해 보다 안정적이고 가시적 성과를 창출할 수 있다.
장정윤 본부장은 “의료기기 산업이 우리나라 미래를 책임질 신성장동력 사업 중 하나인 것은 자명한 사실”이라며 “개발, 인허가, 사후관리 등 업계에서 수행하고 있는 각종 업무에 뒷받침할 수 있도록 임기 기간(1년 후 1년 연장근무 가능) 동안 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.
앞으로 의료기기산업협회 산업육성본부는 크게 3가지 활동에 주안점을 둘 예정이다. ▲제품 수출 시 국제 경쟁력 강화 ▲전문인력 양성 ▲인허가 컨설팅 등이다.
해당 사업은 그동안 의료기기산업협회가 역점을 기울여온 사안이다. 행정 전문가로 평가받는 장정윤 본부장이 위촉됨에 따라 내년부터 더욱 내실 있는 성과를 거둘 것으로 기대된다.
한 가지 우려되는 부분은 장정윤 본부장이 약무직 출신이라는 점이다. 그러나 이에 대해 장정윤 본부장은 "국민의 건강과 보건산업 육성이라는 큰 틀에서 접근했을 때 결코 의료기기와 제약산업을 다르게만 볼 사안은 아니"라고 강조했다.
그는 “물론 의료기기와 달리 의약품이 화학물질을 주로 다룬다는 세부적인 내용에서 차이를 보일 수 있다”며 “그러나 산업육성 본부장은 전반적인 의료기기 산업의 성장과 국제적 경쟁력을 갖추는데 최우선을 두는 자리다. 이 점을 십분 염두에 두고, 업무 수행에 임할 것”이라고 말했다.
"업계 현실 반영한 인허가 정책 수립 '중심축' 잡겠다"
안전성·유효성 강화를 추구하고 있는 식약처 정책이 업계의 걸림돌로 작용하고 있는 것에 대한 의견을 묻자 "균형적인 관점’에서 접근해야 한다"는 입장을 피력했다.
장정윤 본부장은 “세계적인 인허가 관련 추세가 안전성·유효성에 대한 기준 강화에 나서고 있다”며 “우리나라만 너무 기준을 낮게 설정하면 수출에 더욱 애로사항을 겪을 수 있다”고 설명했다.
이어 “그러나 업계의 현실성을 감안하지 않은 일방적인 정책 입안은 아니라고 본다”며 “3가지 주요 사업 추진에 있어 항상 업계 담당자들과 소통하고, 그들의 의견이 정부 측에 잘 전달될 수 있도록 중간다리 역할에 충실하겠다”고 덧붙였다.
그는 “아직 부임한 지 2주 정도 밖에 되지 않아 구체적인 사업 계획일정 및 내용은 잡히지 않은 상황”라며 “빠른 시일 내 전문인력 양성 및 인허가 컨설팅 교육 계획 등을 수립해 업계 참여도를 높일 수 있도록 하겠다”고 밝혔다. |
