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녹십자(대표 조순태)가 올해 상반기 채용한 100여 명의 공채직원 중 50% 이상을 연구개발과 기술 관련 부서에 배치시켰다. 향후 효율성 증대를 위한 조치다.
녹십자는 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해 연구개발 및 기술 인력 중심으로 채용을 꾸준히 늘려온 가운데 올해는 지난해 상반기 채용인원 보다 2배 가까운 규모를 뽑으며 인력투자를 강화했다.
특히 오창∙화순공장을 통해 혈액제제, 백신 수출을 늘리며 해외시장 공략을 가속화하기 시작한 2009년 연구 인력이 190명이었지만 작년 305명으로 약 60% 증가했다.
기술 인력의 경우 475명에서 554명으로 약 20% 늘었다. 이는 전체 직원 1546명 대비 56%에 해당하는 수치다.
아울러 2009년 461억원의 R&D 비용에서 2012년 756억원으로 64% 확대하는 등 꾸준한 연구개발 투자가 이뤄지고 있다.
최승권 녹십자 인력운영팀장은 “글로벌 경쟁력을 갖춘 연구개발∙기술 관련 인재채용 및 육성을 강화하고 있다”며 “앞으로도 신약 개발 및 글로벌 진출을 위한 우수한 인재 확보에 힘쓸 계획”이라고 밝혔다.
한편 녹십자는 창사 이래 작년 최초로 연간 수출액 1억달러를 돌파한 데 이어 올해 2억달러 수출을 목표로 하고 있다. |
