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서울대병원 외과가 ‘미달’ 딱지를 뗐다. 심지어 정원 이상의 원서가 접수됐다. 지난해 심각한 미달 사태를 맞은 것과는 판이하다.
지난 2일 마감된 2016년 레지던트 지원 마감 결과를 분석한 결과, 서울대병원 외과는 12명 정원에 13명이 지원해 1.08의 경쟁률을 보였다.
‘Big5 병원’ 중 가톨릭의료원, 연세의료원이 정원을 채우지 못한 것과 더불어 대부분의 경우 여지없이 지원자를 얻지 못한 것과 차이가 있다.
특히 이는 지난해 서울대병원 외과가 받은 성적표와 비교했을 때 4배 이상 반등한 결과다. 지난해의 경우 12명 정원에 3명이 지원해 0.25의 경쟁률을 기록했다. 이는 다른 진료과와 비교했을 때도 가장 낮은 수준이었다.
서울대병원이 이번 레지던트 모집에서 전반적으로 순항해 총 188명 모집에 248명이 지원해 1.32의 높은 경쟁률을 보인 것을 감안해도 놀라운 상승세다.
한 해 사이 서울대병원 외과의 지원율이 급상승한 이유로 서울대병원 외과는 다양한 원인을 꼽았지만 그 중에서도 학생들과의 스킨십에 가장 큰 비중을 뒀다.
서울대병원 외과는 3년 전부터 학생캠프를 개최해 스킨십의 기회를 늘리고, 수련과정을 개선해 교수 등과의 1:1 맞춤 교육 등을 실시했다.
서경석 서울대병원 외과과장은 “학생캠프를 통해 외과의로서의 사명감, 그 가치 등을 심어주기 위해 노력했다. 또 수련과정에서도 1:1 맞춤 교육을 실시해 호응이 좋았고, 교육적으로도 높게 평가됐다”고 소개했다.
이러한 노력 덕에 올해 서울대병원 레지던트 지원자 중 모교 출신이 상당수라는 전언이다.
그는 “물론 학생들이 민감하게 반응하는 수가 등에서도 개선 움직임이 있고, 사회적 분위기 또한 외과의 중요성을 인식하는 방향으로 나아가고 있다는 점도 영향을 미쳤을 것으로 본다”고 전했다. |
