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“대한민국 병원계의 험난한 항해를 책임질 선장은 무엇보다 경험이 중요하다.”
제38대 대한병원협회 회장선거에 출사표를 던진 풍산의료재단 홍정용 이사장의 출마 일성이다. 풍부한 병원협회 회무 경험을 최대 강점으로 내세우며 검증된 회장임을 피력했다.
홍정용 이사장은 26일 대한병원협회 출입기자단과 간담회를 갖고 회장선거 출마를 공식 선언했다. 제36대 회장선거에서 고배를 마신 이후 두 번째 도전이다.
절치부심(切齒腐心)으로 지난 4년을 보낸 그는 후보자 등록 첫 날 일찌감치 서류 접수를 마치고 본격적인 선거 태세에 돌입했다.
홍정용 이사장은 그동안 병원협회 임원으로 활동한 회무 경험을 최대 강점으로 제시했다. 풍부한 경험의 소유자인 만큼 예측가능성이 높은 회장 후보라는 주장이다.
실제 그는 지난 1997년 ‘이사’ 직함으로 병협 회무에 참석한 이후 보험 상임이사, 사업위원장, 총무위원장, 부회장 등 무려 18년 동안 활동해 왔다.
‘풍부한 회무 경험’에 방점을 찍은 것은 다분히 경쟁자인 동신병원 김갑식 원장을 의식한 행보라는 분석이다. 병협 회무 경력에 있어서는 절대적 우위 임을 강조하기 위한 전략이다.
홍정용 이사장은 “항해 경력을 놓고 볼 때 어느 선장을 선택할 것인가는 어렵지 않은 문제”라며 “이미 오랜 시간 협회 활동을 통해 검증된 선장에게 조타기를 맡겨야 한다”고 강조했다.
그는 향후 협회 운영 로드맵도 제시했다. 독불장군 식이 아닌 토론과 협의를 통한 합리적 회무 방식을 취하겠다는 게 요지다.
"병원들 근심 큰 전공의특별법·간호인력난 등 발전적 방안 모색 총력"
우선 일선 병원들의 우려가 고조되고 있는 전공의특별법과 관련해 이해 당사자인 대한전공의협의회, 대한의사협회, 대한의학회 등과 소통을 통해 발전적 방안을 이끌어 내겠다고 밝혔다.
홍 이사장은 “연간 3500억원에 달하는 추가 인건비 부담에 수련병원들의 근심이 커지고 있다”며 “수련병원들과 협의체를 구성해 정기적인 논의를 진행할 것”이라고 말했다.
다양한 네트워크를 활용한 발전적 성과도 자신했다. 때로는 강공으로, 때로는 협상을 통해 회원병원들의 권익보호에 사력을 다한다는 각오다.
보건복지부 정진엽 장관, 국민건강보험공단 성상철 이사장과는 서울대학교 의과대학 동문이자 정형외과 선후배 사이다.
그는 “의료계의 단일된 의견을 국회와 정부에 전달할 수 있도록 다방면의 창구를 확보하고, 필요시 대정부 업무를 담당하는 특별부서를 신설할 것”이라고 말했다.
현재 대한중소병원협회를 이끌고 있는 수장답게 중소병원들의 최대 고충 사안인 간호인력 확보 문제 해결 의지도 밝혔다.
홍정용 이사장은 “중소병원들은 점점 가중되는 간호인력난으로 존폐 위기에 놓여 있다”며 “의료인력 수급 문제 해결을 위해 전력을 경주하겠다”고 말했다.
이어 “무엇보다 협상과 단결이 가장 중요하다”며 “직역과 지역을 총망라해 통일된 의견을 도출하고, 그 것을 관철시키기 위해 진돗개 정신으로 밀어부칠 것”이라고 덧붙였다. |
