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공공기관 노동조합 총파업에 동참해 왔던 민주노총 화물연대노조가 19일 전면 파업철회를 선언한 가운데 보건의료노조는 총파업 기조를 유지해 나갈 방침을 밝혔다.
고려대학교의료원, 을지대병원, 보훈병원지부노조 등 노사 간 강대강 대립이 지속되고 있는 사업장 교섭 및 성과연봉제 철폐 요구를 중단할 수 없다는 입장이다.
지난 달 28일 1차 총파업 당시 보건노조와 성과연봉제 철폐 투쟁을 함께하던 화물연대노조는 19일 파업 종료 및 조합원들의 현장 복귀를 주문했다.
국토교통부는 파업 철회와 관련 “화물연대가 주장하는 표준운임제 도입 등은 수용할 수 없지만 화물차 운행안전 확보를 위해 과적 단속을 강화하고 지입차주 관련 제도 개선을 추진하겠다”고 밝혔다.
그러나 보건의료노조는 총파업을 향한 움직임을 지속한다는 방침이다. 특히 지금까지도 노사교섭이 이뤄지지 않은 지부를 ‘불성실교섭·노조탄압 사업장’으로 규정하고 집중투쟁을 계획 중이다.
보건의료노조 관계자는 19일 “최근 노동위원회에 조정신청을 한 고대의료원과 서울시동부병원 등은 10월, 보훈병원과 근로복지공단의료지부 노조 측은 11월 경 총파업에 동참할 예정”이라고 말했다.
지난 5월부터 추진된 단체교섭 결과 대부분의 지부가 협상을 마무리했으나 성과연봉제 도입을 목전에 둔 공공병원 및 고대의료원과 을지대병원, 원주의료원 등은 아직 노사 간 대립이 치열하기 때문이다.
특히 최근 노사 간 갈등의 골이 깊어진 곳은 고대의료원지부다. 임금피크제 도입을 두고 양측의 입장이 팽팽히 맞서고 있는 탓이다.
현재 의료원 측은 임금피크제를 수용해야 노조의 다른 요구안도 검토할 수 있다는 입장이고, 노조는 임금피크제에 관해서는 절대 합의가 불가하다고 주장하는 상태다.
결국 고대의료원 노조는 지난 11일 노동위원회에 조정신청을 접수했다.
이어 13일 병원 로비에서 조정신청 보고대회가 이뤄지던 중 병원 측이 “안전사고가 우려된다”며 셔터를 내린 것에 대해 노조가 “집회 방해”라고 강하게 항의하며 충돌을 빚은 후 노사관계는 악화일로를 걷고 있다.
더불어 보훈병원 및 근로복지공단 직영병원 노사 측도 성과연봉제 도입과 관련해 지금까지 논의가 진전되지 않고 있어 결국 11월 총파업 동참 의사를 밝힌 상태다.
특히 이들의 노사합의 핵심 쟁점은 정부 차원의 도입이 추진되고 있는 성과연봉제에 초점이 맞춰진 탓에 원만한 해결이 쉽지 않을 것으로 보인다.
한편 보건의료노조 산하 지부들은 대부분 임금총액 인상안을 포함한 교섭안에 노사가 합의를 이뤄낸 상황이라, 2·3차 총파업을 통해 이들 사업장이 협상을 타결할 수 있을지 귀추가 주목된다. |
