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정부가 2017년까지 총 238만개 일자리 창출을 선언한 가운데 병원계가 대규모 고용인력 조사에 착수해 관심을 모은다.
노동집약 산업인 병원의 일자리 창출효과를 입증시킴으로써 정책 수립에 병원계의 특성이 반영될 수 있도록 하겠다는 의지로 풀이된다.
대한병원협회(회장 김윤수)는 최근 전국 병원을 대상으로 ‘직종별 고용인력 전수조사’에 들어갔다. 의료기관 종류와 종사자 직종별로 고용 현황을 파악하기 위함이다.
물론 그 동안 보건의료인력에 관한 현황은 보건복지부나 한국보건산업진흥원 등 정부기관에서 매년 통계 형식으로 집계, 발표해 왔다.
국가기관이 생산한 자료인 만큼 공신력을 인정 받아 모든 정책 수립은 물론 각종 연구자료로 활용되고 있는 상황이다.
하지만 이 통계자료는 의사, 약사, 간호사, 의료기사 등 의료인력에 한정돼 있어 실제 병원 전체 종사자수 파악이 불가능하다는 지적을 받아 왔다.
사실 의사, 약사, 간호사, 의료기사 등은 보건복지부에서 직접 면허를 관리하는 만큼 현황 집계가 용이하고, 보건의료인국가시험원의 기록만으로도 추계를 할 수 있다.
그러나 영양사, 전기기사 등 기술직과 행정직 등은 고용 현황 파악이 어려워 정부의 보건의료산업 통계 항목에도 포함돼 있지 않은 실정이었다.
이러한 상황에서 정부가 대대적인 일자리 창출을 표명함에 따라 병원들의 인력고용 현황을 보여줌으로써 향후 정책 수립에 유리한 고지를 점하겠다는 복안이다.
때문에 이번 조사항목에는 의료인뿐만 아니라 기술직, 행정직, 고용직 등 병원 종사자들의 모든 직역을 망라하고 있다.
실제 대한병원협회가 전국병원에 발송한 운영조사표를 살펴보면 총 30개 직역으로 세분화했고, 병원종류·병상규모 별로도 고용인력을 파악토록 디자인 돼 있다.
병원협회 관계자는 “병원산업은 일자리 창출효과가 큼에도 불구하고 각종 정책에서 그 중요성을 인정받지 못해 왔다”며 “정부가 관심을 갖는 지금이 적기라는 판단에 전수조사를 계획했다”고 취지를 설명했다.
다만 병원계 전체를 대상으로 하는 전수조사인 만큼 정확한 수치파악이 어려울 수 있다는 우려도 있다. 병원들의 자율적 작성인 만큼 신뢰성에 대한 부분도 고려해야 한다는 지적이다.
병협 역시 통계적 개념 보다는 병원산업 전체의 고용 창출효과를 조명하는데 더 큰 목적이 있다며 일각의 우려에 수긍했다. |
