|
작년 7개 혁신신약에 대한 8조원대 라이선스 계약 체결로 한국 제약산업사를 다시 쓴 한미약품이 파격적인 인센티브를 제공한다.
4일 한미약품에 따르면 개인 월급여 기준 1000%에 해당하는 금액을 주식으로 일괄 배정하고, 조만간 200%의 성과급을 지급한다.
먼저 한미약품그룹의 창업주 임성기 회장(사진)은 1100억원대 개인보유 회사주식(한미사이언스)을 그룹사 임직원들에게 무상 증여한다.
총 90만주로 전 임직원 2800여명이 대상이다. 기업 창업주가 자신의 주식을 임직원들에게 무상으로 증여한 사례는 흔치 않은 일이다.
그룹 관계자는 “이는 작년 R&D 성과를 그룹사 구성원들과 함께 나누고 싶다는 임 회장의 뜻에 따른 것”이라고 의미를 전했다.
실제 임성기 회장은 허리띠를 졸라매고 땀 흘려가며 큰 성취를 이룬 지금 그 주역이었던 한미약품 그룹 모든 임직원들에게 고마움과 함께 마음의 빚을 느껴온 것으로 알려졌다.
이에 따라 한미약품 그룹 임직원들은 개인별 월급여 기준 1000%에 해당하는 금액을 주식으로 일괄 지급받게 된다.
증여될 주식 수량은 2015년 12월 30일 종가(12만9000원)를 기준으로 결정됐다. 증여하는 주식은 총 1100억원대다.
이는 임 회장 소유 한미사이언스 주식의 약 4.3%에 해당하며, 한미사이언스 전체 발행 주식의 약 1.6% 물량이다.
아울러 한미그룹은 빠르면 이주 중 임직원들에 대한 성과급을 지급할 예정이다. 주식 증여와는 별개로 진행되는 성과급의 규모는 임직원 개인 급여의 200% 수준으로 책정될 것으로 보인다.
임성기 회장은 “지난 5년간 한미약품은 급격한 영업 환경의 변화, 약가 일괄인하 등의 위기상황을 힘겹게 헤쳐나왔다”면서 “적자와 월급 동결 상황에서도 R&D 투자를 멈추지 않았다”고 회고했다.
그는 “이번 결정이 고난의 시기를 함께 이겨낸 한미약품 그룹 임직원들에게 조금이나마 위로가 됐으면 한다”고 덧붙였다.
한편, 한미약품은 2015년 한 해 동안 총 7개의 신약을 글로벌 제약기업인 일라이릴리, 베링거인겔하임, 사노피, 얀센 등에 총 8조원 규모로 라이선스 계약을 체결했다. |
